Ontwikkelpartner voor mens en bedrijf in veranderende tijden
Er komt veel op u af. Nieuwe technieken. Opkomst van concurrenten. Veeleisende klanten. Veranderingen volgen elkaar sneller op. Zetten druk op uw bedrijfsvoering. De ontwikkeling van mensen stagneert. Talenten komen en gaan. Als bedrijf moet u anticiperen. Met oog voor medewerker, klant en continuïteit. U voelt de noodzaak het leervermogen te vergroten. Groeiblokkades weg te nemen. Flexibel van koers te wijzigen. Te vernieuwen en innoveren. U ziet in dat aandacht voor professionaliteit, leiderschap en duurzame inzetbaarheid cruciaal is.
Met ons ontdekt u wat mogelijk is. Kunt u sparren over uitdagingen en dilemma’s. Wij luisteren en doorgronden. Houden spiegels voor. Brengen uw situatie in kaart. Bieden een andere kijk, een route, een opleidingsaanbod. Zodat u weet en ziet hoe u het aan kunt pakken. U vindt de antwoorden. Wij brengen ze van ‘binnen naar buiten’ en zetten ze om in concrete stappen en acties.
Wij vergroten uw ontwikkelvermogen. Maken uw bedrijf future fit. Door leerervaringen die uitdagen en verder brengen. We combineren coaching, training en teamevents. In lijn met uw bedrijfsdoelen. Altijd in co-creatie. Met focus op 4 met elkaar samenhangende ontwikkelgebieden, die als katalysator werken in deze tijd.
Gefilmd in Rotterdam, hun favoriete stad, bieden Miranda en Ruud een inkijkje in hun bedrijf. Waar staan zij voor als oprichters van Binnenstebuiten? Een interview over het opnieuw uitvinden van jezelf en het bestaansrecht van je onderneming.
Coaches aan het woord KFFR Stories
Een serie korte films waarin onze coaches vertellen over hun manier van werken. Aan de hand van het concept van de rode koffer. Welk materiaal en gedachtengoed nemen zij mee naar een coachgesprek?
Onze gesprekken hebben voor mij als ondernemer als een soort katalysator gewerkt en dan precies de goede richting in.
Voor mij in één woord: professioneel. De tijd werd optimaal gebruikt en elke sessie was meer dan positief. Ik raad het absoluut aan bij Binnenstebuiten een traject te starten.
‘Miranda was als teamcoach confronterend, diepgaand en verbindend tegelijk, waardoor alles bespreekbaar werd. Wij zijn ons allemaal bewuster geworden van onze eigen rol. Dit gaf een heel positief gevoel. Wij zijn klaar om door te pakken.'
In een Haarlems Café ontmoet ik Sandra Reeb-Gruber (1973) die met groot enthousiasme vertelt over haar twee grote passies: fotografie en onderwijs ontwerpen. Dat die twee werelden véél meer met elkaar te maken hebben, dan je op het eerste gezicht zou denken, wordt duidelijk in ons gesprek. Net als de rol die coaching daarbij heeft gespeeld. […]
Mark Smit (31) had niet kunnen vermoeden dat één training zó veel bij hem teweeg zou brengen. Hij is adviseur bij een grote verzekeringsmaatschappij. In het kader van een management Development programma volgde hij, bij Binnenstebuitentrainers Daan en Monique, een module over Energie. Vier dagen kreeg hij de kans stil te staan bij zijn eigen energiebalans, wat daarop van […]
Gefascineerd door het thema transities bezoek ik een Rotterdams seminar van DRIFT. Over 10 jaar transitiemanagement in Nederland. Als altijd met een zucht naar inspiratie en met trage vragen op zak. Vragen die Ruud en mij bezighouden en ons helpen ontdekken welke rol wij willen en kunnen spelen op dit gebied. Ik kijk mijn ogen […]
